好老師 好課程 好服務

高門檻能力保證

為什么公考行業的
老師需要高門檻?

公考筆試難度系數較高,涵蓋知識點繁多、無專業學科背景和專業知識積累,以及學科研發能力的老師是無法保證授課效果及授課質量的。

華圖老師選聘標準
  • 01研究生及以上學歷
  • 02單科正確率80%以上才能獲得初培資格
  • 0310年+國、省、市考真題儲備量
  • 04細分學科,100天學科系統培訓體系
  • 05初培老師需經過6輪考核,考核淘汰率50%
  • 06具備本科目獨立出題能力
  • 07海量題目練習作答講解,老師跳進題海,學生脫離苦海
  • 08問不倒的好老師,你隨便問,我都會!不是我講一道我會一道,我不講的我不會。

嚴考核質量保證

為什么華圖的師資要持續學習和嚴格考核?

公考筆試每年參加考試的人數全國約500萬人次,而崗位全國約25萬個(錄取率5%),這不是個及格就進面的考試,
而是需要優中選優。這不僅僅是對考生的高要求,更是對培訓老師的更高的要求。
只有通過嚴格和科學的考核,才能保證華圖老師的教學質量。

華圖老師

三維

評價體系

01通過率指標

02學員評價及滿意度

03通過率指標

每個季度考核排名

每半年末尾淘汰

每年20%的淘汰率

最終達到動態保持最優師資的目標

勤教研內容保證

大咖團隊牽頭、高效教研迭代

行業十年教學教研大咖 王鹍、郜爽、郝曜華、劉有珍、左宏帥、李夢嬌、魏艷雯等團隊,每年牽頭完成2次以上的教研迭代,保證教師的授課方式、訓練方式、做題技巧符合考試規律和考情。

全國定期再陪,成果持續輸出

每年7-8月和12月,定期對全國專職老師進行輪流再培,學習最新的教研成果。

若考核不通過,則無限期停課學習,直至考核通過后,方可上崗。

如果老師離開華圖持續強大的教研后盾,那么其知識體系和教學方法就得不到及時跟新,不能與最新考情同步。意味著:離開就是落后。

  • 王鹍

    申論

  • 左宏帥

    數量關系與資料分析

  • 郝曜華

    判斷推理

  • 郜爽

    言語理解

  • 李夢嬌

    常識判斷

夠分量師資保證

我們限額開班,

只根據好老師的數量來限定開班

5年以上師資占比50%

比業內另一家上市公司高一倍

我們不做公考屆的富士康

我們不生產復讀機式的老師

我們不用大規模招聘來的本科生

通過短期、快速復制用來支持大批量的授課

本土教研讓教學更有針對性

九階教學讓進步看得見

拒絕填鴨式學習,科學設計學習軌跡,讓學習更簡單

80分的行測源自一萬道題的練習

據高分學員調研顯示,行測80分以上,平均練題量9000-10000道題,
為此,我們的課程總共設置了12000道題

做題正確率與做題速度雙提高

獨創申論切片教學法

讓深奧繁雜的申論理論,能夠化繁為簡、淺顯易懂、清晰準確地傳遞給學員,讓學員更快、更有效地吸收掌握。

以培養黨政機關優秀人才為目標

以公務員考試大綱要求為依據

以夯實機關單位工作所需能力為抓手

以專業優質的師資作為后盾

以科學有效的課程設計為保障

以個性舒心的督學服務為謝宗旨

訓練

閱讀理解能力

歸納概括能力

綜合分析能力

解決問題能力

文字表達能力

應用文書寫作

議論文書寫作

因材施教讓學習更高效

  • 全程記錄學習軌跡

    通過學員的不同階段的學習情況針對性提供下一階段的備考和復習指導。

  • 專屬備考指導

    根據學員個人情況、學習程度,智能化推送適合學員的題目,實現個性化補差、個性化提升。

  • 一站式公考服務

    針對不同人群制定備考計劃,同時,利用歷年各崗位分數庫,為學員提供報考指導服務。

  • 全周期備考

    從報名之日起,實現線上線下有機結合,線上輔助各科知識積累、有效利用碎片化時間學習,線下集中授課突破式學習鞏固提升,考前沖刺預測實現考前點睛。

地表強督學輕松做會10000+道題

你在華圖的一天……

  • 清晨

    6:30-7:00

    《六點半課堂》把耳朵叫醒,行測精選知識點、答題技巧,化繁為簡、化整為零

  • 上午

    8:00-9:00

    晨讀時間:昨日回顧~今日預習~申論熱點~常識積累

  • 上午

    9:00-12:00

    Good Good Study~

  • 下午

    14:00-17:00

    Day Day Up~

  • 晚上

    18:00-21:00

    當日內容消化、練習,完成老師布置的作業

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智能推送、個性化提升、弱項突破

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